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调查:六成中国差旅人士认同商务差旅能够激发创造性思维

根据以倡导B2B4E新生态差旅商业模式的知名国际差旅品牌CWT的最新研究表明,60%的差旅人员在商务差旅中感觉更具创造性且更富成效。

整体来说,亚洲地区的差旅人员更为认同商务差旅能够激发创造性思维以及提升工作效率,其中认同激发创造性思维的人员占比为65%,认同提升工作效率的人员占比为64%。相比之下,美洲地区与之对应的人员认同率分别为58%(认同激发创造性思维)与60%(认同提升工作效率);而欧洲地区仅为53%与51%。

同时,调查显示,平均每5个中国受访者中就有近3位(58%)认为商务差旅为他们带来了更富创造性的思维能力,54%则认为他们在差旅途中更富成效。

CWT执行副总裁兼首席差旅体验官旅行服务官Niklas Andreen表示:"我们很自豪能在一家帮助挖掘客户员工潜能的企业工作。这些发现并不令人吃惊,出差确实可以激励员工,培养新思维并建立联系,而且,没有什么方式能比面对面会谈更有成效了。"

千禧世代的差旅人员更为认同商务差旅能够激发创造力与提升工作效率。其中,美洲地区千禧世代占比最高,有77%的受访者认为更具创造性且富成效;亚太区紧随其后,75%的受访者认为更具创造性,73%觉得更富成效,欧洲地区位列第三,受访者认同占比仅为58%与57%。

CWT的研究还表明,与独立工作(30%)或远程协作(14%)相比,60%的差旅人员认为面对面工作以及与同事当面协作时更富成效。在认同面对面开展工作时更富成效的差旅人员中,亚太地区比例最高,美洲地区和欧洲地区持这一观点的差旅人员占比分别为61%和53%。

中国的差旅人员更偏爱于面对面会晤。59%的中国受访者认为与同事以及业务往来伙伴进行面对面沟通可以大幅提升工作效率。剩余22%受访者认为独立工作以及19%受访者认为通过使用诸如电子邮件、电话沟通、视频会议等交流工具的远程协作方式也能实现工作效果。